Ottieni un preventivo in 3 semplici clic. “La nostra storia e le nostre radici sono un patrimonio che insieme, compagnia e agenti, amministriamo”, ha sottolineato Giacomo Campora, Amministratore delegato di Allianz Italia, “se possiamo oggi guardare al futuro con fiducia, lo dobbiamo a chi è venuto prima di noi, a loro va tutto il mio rispetto e la mia gratitudine. (Article 79), Poursuite de l'insuffisance professionnelle. Stadio Allianz: Convention bancaria - Guarda 7.994 recensioni imparziali, 4.861 foto di viaggiatori, e fantastiche offerte per Torino, Italia su Tripadvisor. (Article 78), Insuffisance professionnelle. P.I./C.F. Modulation de la durée hebdomadaire du travail (Articles 53 à 56), Modulation et heures supplémentaires. In Central & Eastern Europe and Asia Pacific Allianz is one of the leading international insurance companies. L’evento ha avuto numerosi momenti di approfondimento, legati ai temi dell’economia e degli scenari digitali, con la partecipazione e il contributo di esponenti di primo piano del mondo della finanza internazionale, dell’innovazione, dello sport, della cultura e spettacolo. (Article 67), Financement des actions de formation. Dialogue au plan professionnel (Articles 8 à 13), Interprétation et application (Article 10), 2. Allianz operates as an international insurer on almost every continent. Heures supplémentaires (Articles 45 à 48), Contingent conventionnel d'heures supplémentaires. Fai un preventivo, acquista online l’assicurazione Rc Auto Allianz e scegli la tua agenzia in un click. Scopri di più sul sito web! (Article 65), Justification des formations. Scopri tutte le soluzioni per la protezione di Allianz1 Business, l’abbonamento alla serenità per la tua impresa con una piccola spesa mensile. (Article 79 bis (1)), Chapitre III : Suspension du contrat de travail (Articles 81 à 88), Incidence de la maladie et de l'inaptitude sur le contrat de travail. Exercice de fonctions électives ou syndicales (Articles 18 à 22), Délégués du personnel et comités d'entreprise. Riconfermata la centralità della rete nella strategia del gruppo Gli Agenti Allianz, spiega una nota, hanno potuto condividere con il top management dell’azienda i progetti per consolidare ulteriormente la propria competitività, in particolare nel business Auto, anche grazie ai consistenti investimenti in innovazione al servizio della rete agenziale. Allianz S.p.A. Sede Operativa Largo Ugo Irneri, 1. Project Description. convention allianz EVENTO AZIENDALE Il nostro team si è occupato di gestire la segreteria organizzativa e della gestione dell’ accredito ; di selezionare e coordinare il personale quale hostess, steward, fotografo e tecnici audio/video ; di preparare i cadeau di fine evento e riportare un’ analisi dei feedback e dei risultati . Contattaci per pianificare la tua vacanza in sicurezza con l’assicurazione viaggio all’estero di Allianz Global Assistance. Activités sociales et culturelles des comités d'entreprise (Article 29), Titre III : classification et rémuneration (Articles 30 à 35), Chapitre Ier : Classification des fonctions (Article 30), Chapitre II : Rémunérations (Articles 31 à 35), Section 1 : Rémunérations minimales (Articles 31 à 33), Evolution des rémunérations minimales au plan professionnel. Allianz, una delle maggiori compagnie assicurative, dispone di un'ampia esperienza e conoscenze specifiche in materia di convenzioni. Cadre général de l'organisation du temps de travail (Articles 36 à 39), Définition de la durée du travail. CLOSE, IOTIASSICURO / Distribuzione / Allianz riunisce gli agenti nella Convention Connect 2020. (Article 60), Observatoire de l'évolution des métiers. Per i tuoi viaggi, l'auto, la casa ed il cellulare abbiamo la soluzione adatta a te! Il top management di Allianz Italia ha tracciato idealmente il percorso di crescita per costruire assieme agli agenti Allianz lo sviluppo del business, spingendo la visione oltre al 2020, come rappresentato dal simbolo dell’infinito nel logo della Convention. (Article 61), Organismes professionnels intervenant dans les domaines de la formation professionnelle et de l'emploi. With different emphases we … (Article 36), Durée maximale annuelle. Allianz Care è un leader nel mercato delle assicurazioni mediche e sanitarie globali per chi viaggia in tutto il mondo, con una rete di servizi internazionale attenta alle realtà locali. Assicurazione Preferita. E’ stata confermata la strategicità del segmento danni, nel quale aree di protezione dedicate alle imprese e alla tutela delle famiglie possono consentire crescite importanti nei portafogli degli agenti, considerata la bassa penetrazione delle coperture assicurative in Italia. Negli ultimi anni, Allianz ha sviluppato un vero e proprio ecosistema digitale a supporto di agenti e clienti, lanciando innovazioni come l’offerta modulare Allianz1 per il retail, Allianz1 Business per le piccole imprese e la nuova App AllianzNOW, sviluppata per i clienti e gli agenti della compagnia, per gestire ogni genere di emergenza o sinistro nell’ambito della mobilità, della protezione della casa e della famiglia e della salute. Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité, Convention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992, Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Charte orthotypographique du Journal officiel, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, Texte de base : Convention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992 (Article non numéroté à article 97), Titre Ier : Cadre juridique de la convention (Article non numéroté à article 7), Chapitre 1er : champ d'application (Articles 1er à 2), Chapitre 2 : Principes généraux (Articles 3 à 5), Respect des droits et libertés fondamentaux (Article 5), Chapitre 3 : Durée et modification de la convention (Articles 6 à 7), Titre II : Relations entre organisations d'employeurs et de salaries, au niveau professionnel, et relations collectives de travail dans l'entreprise (Articles 8 à 29), Chapitre Ier : Les relations au niveau professionnel (Articles 8 à 15 (1)), 1. (Article 91), Départ ou mise à la retraite. (Article 41), 3. Première chose à faire : évaluer le montant des IFC que vous serez amené à verser. 011 5161 111. “Hey Allianz Bank” è il nome della Convention 2019 di Allianz Bank Financial Advisors, che si è tenuta martedì 19 febbraio al Centro Congressi MiCo di Milano (qui il link alla gallery dell'evento). Top Servizio Polizze Viaggio. Sécurite, hygiène, conditions de travail (Articles 25 à 28), Formation des représentants du personnel au CHSCT (Article 28), 5. Many translated example sentences containing "convention d'assurance collective" – English-French dictionary and search engine for English translations. allianz.spa@pec.allianz.it. Activités syndicales extérieures à l'entreprise (Article non numéroté à article 15 (1)), Participation à des réunions syndicales statutaires (Article 14), Chapitre II : Les relations collectives de travail dans l'entreprise (Articles 16 à 29), 1. 34123 Trieste. Allianz Partners sito istituzionale. We have deep roots in our home market: Western, Northern & Southern Europe. Allianz Italia riconferma il proprio posizionamento strategico che vede determinante la centralità della propria rete agenziale, composta da circa 3mila agenti e una forza complessiva di ben 25mila persone, tra agenti, Financial Advisor e collaboratori capillarmente distribuiti sul territorio. Project Details. Scopri l'offerta per le polizze assicurative Allianz Global Assistance e trova subito la formula più adatta a te. (Article 62), Chapitre II : Formation et emploi dans les entreprises (Articles 63 à 68), Plan de formation et d'emploi. (Article 18), Conciliation du mandat et du contrat de travail. Whether you're a multinational or a specialist SME, Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) is your partner to manage the fast evolving risks of today and tomorrow. La Convention è stata l’occasione per presentare i progetti a tutto campo, illustrando l’innovativo ecosistema digitale sviluppato per gli Agenti, che consente loro di operare in mobilità, monitorare la propria attività e essere sempre informati su tutte le novità e le iniziative sviluppate da Allianz per la propria rete commerciale e per la clientela. (Article 48), 5. (Article 34), Titre IV : Temps de travail (Articles 36 à 58), 1. Ora è il momento di proseguire, insieme, per far crescere Allianz con una strategia audace, in cui credere fortemente, anche grazie alla tecnologia, un vero alleato per la compagnia e per la rete agenziale, per aumentare esponenzialmente la nostra produttività. Convention collective nationale du 27 mai 1992 relative aux salaires (annexe II) Salaires (annexe II) Protocole d'accord du 24 mars 1994 (non en vigueur) SALAIRES … 10126 Torino. Con l’obiettivo di condividere con la rete agenziale scenari e visioni in un percorso di crescita comune, è stata organizzata la Convention Allianz Connect 2020 che si è svolta a Milano il 7 febbraio scorso presso il Centro congressi MiCo. ; COPERTURA COVID-19 Le polizze Travel Care e Travel Cancel sono operanti anche in caso di epidemie o malattie pandemiche diagnosticate, come il Covid-19. Votre Convention Collective Nationale (CCN) peut imposer des garanties plus favorables à vos salariés que l’ANI. Négociation dans les entreprises (Articles 40 à 43 (1)), Durée et programmation annuelles. Rappel : si un accord de branche a été conclu, vous êtes libre de choisir Allianz pour votre couverture prévoyance collective. Consenso a indagini di mercato realizzate da Allianz S.p.A. o da Società terze Ricerche di mercato, indagini di qualità, analisi e indagini a fini statistici relative a prodotti, servizi, e bisogni della clientela, realizzate da Allianz S.p.A. o da Società terze che operano per suo conto, anche avvalendosi dei mezzi di comunicazione a distanza indicati nell'informativa. Modes d'organisation du temps de travail nécessitant un accord d'entreprise ou d'établissement (Article 44), 4. (Article 88), Chapitre IV : Cessation du contrat de travail (Articles 89 à 93), Dispositions générales applicables en cas de licenciement ou de démission. L'unione fa la forza. Convention ALLIANZ – Milano Giulia Ferrero 2018-06-19T13:26:00+02:00. Con l'obiettivo di condividere con la rete agenziale scenari e visioni in un percorso di crescita comune, è stata organizzata la Convention Allianz Connect 2020 che si è svolta a Milano il 7 febbraio presso il Centro congressi MiCo. ; PAGAMENTO DIRETTO Alle spese ospedaliere e chirurgiche, ci pensiamo noi. Il maxi-evento - con numeri da record e un forte coinvolgimento emozionale - ha visto 25 relatori avvicendarsi sul palco di fronte a una gremitissima platea di oltre 2.200 agenti presenti in sala, e altre migliaia di partecipanti hanno potuto collegarsi da remoto e seguire i lavori della giornata, inclusi molti dipendenti Allianz che per la prima volta hanno potuto seguire i lavori in diretta via social media, dalle sale riunioni appositamente predisposte a Milano e a Trieste. Nel business auto, particolare focalizzazione è stata data ai nuovi strumenti a disposizione della rete, mentre nel vita Allianz offre ai clienti soluzioni di protezione dai rischi e prodotti finanziari e assicurativi con partner di standing globale e con la forza e solidità di un gruppo leader a livello internazionale, che vanta un rating stabile “AA” di Standard & Poor’s. Allianz S.p.A. Sede Operativa Via Alassio 11/C. Association du personnel a la vie de l'entreprise (Articles 16 à 17), 2. (Article 37 (1)), 2. (Article 63), Aides et incitations à la formation. Par ailleurs, de nombreuses conventions collectives précisent les devoirs de l'employeur en termes de prévoyance. La négociation collective dans l'entreprise (Articles 23 à 24), 4. Abbiamo nella rinnovata squadra di management una rosa di talenti ampia e straordinaria, e insieme agli agenti non c’è partita che non sappiamo giocare, non c’è sfida che una rete a maglie così solide non possa gestire e credere nella nostra comune crescita”. Per tutta la giornata, i lavori hanno visto alternarsi sul palco del Centro congressi i numerosi ospiti di altissimo standing, oltre al top management di Allianz Italia al completo, guidato dal Presidente Claudia Parzani, e a Sergio Balbinot, in rappresentanza del Board of management di Allianz Se. Travail à temps choisi (Articles 57 à 58), Titre V : Formation professionnelle et emploi (Article non numéroté à article 68), Chapitre Ier : Concertation et actions au niveau professionnel (Articles 59 à 62), Définition des objectifs et moyens de la formation professionnelle. A partire dalle ore 24 dell’11/06/2017, in base alla normativa di riferimento RC Auto, è stata aumentata la soglia minima del massimale di Responsabilità Civile per danni causati a persone a € 6.070.000 per sinistro, indipendentemente dal numero di vittime, e, per i danni causati a cose, a € 1.220.000. Il peut être valorisé par la convention collective ou le contrat de travail. As well as supporting the Olympic & Paralympic Movements with insurance solutions and services, we’ll be sharing some exciting ways for the global Allianz community to get involved. In occasione della Convention Straordinaria Allianz Racing Team 2019, Allianz ha riunito a Bologna 2.500 agenti. (Article 47), Remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos. Acquista la tua polizza di assicurazione online su Allianz Assistance. (Article 70), Modification ultérieure du contrat de travail. Nouvelle convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 17 septembre 2019 (Avenant n° 22 du 17 septembre 2019) Effectuer une recherche dans : Tous les contenus. This website uses cookies. Sachez cependant que depuis la Convention collective des cadres de mars 1947, tout employeur doit cotiser pour ses cadres sur un contrat d'assurance collective couvrant le risque de décès. (Article 83), Absences pour autres motifs. Javascript est desactivé dans votre navigateur. (Article 46), Autres heures supplémentaires. Accettiamo tutti i principali circuiti di pagamento. 09/02/2018 allianz riunisce gli agenti nella convention connect 2020 Allianz Italia riconferma il proprio posizionamento strategico che vede determinante la centralità della propria rete agenziale, composta da circa 3mila agenti e una forza complessiva di ben 25mila persone , tra agenti, … © Allianz 2021 - Rappresentante del Gruppo IVA Allianz con P. IVA n. 01333250320 - Tutti i diritti riservati Note legali e privacy Utilizzo cookie Reclami Attestato di rischio RCA Leggete tutte le informazioni qui. Avant de mettre en place ce dispositif, vérifiez si votre Convention Collective Nationale (CCN) ou votre accord de branche prévoit des garanties de prévoyance minimum obligatoires. Pour envisager la protection la plus adaptée à votre entreprise, vous devez d’abord vérifier si vous êtes couvert par un accord de branche ou une CCN. (Article 94), Titre VIII : Dispositions diverses (Articles 95 à 97), Conciliation, médiation, arbitrage (Article 95), Annexe convention collective du 27 mai 1992, Annexe I classification des fonctions convention collective du 27 mai 1992, Annexe III convention collective du 27 mai 1992, Annexe IV convention collective nationale du 27 mai 1992, Annexe V convention collective nationale du 27 mai 1992, convention collective nationale du 27 mai 1992 relative aux dispositions particulières " Cadres ", Protocole de mise en application convention collective nationale du 27 mai 1992 relatif à la classification, Protocole d'accord sur la transition convention collective nationale du 27 mai 1992, Création d'un capital individuel de temps-formation dans le cadre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de l'emploi convention collective nationale du 27 mai 1992, Vie contractuelle - Moyens pour les syndicats convention collective nationale du 27 mai 1992, Annexe à l'accord vie contractuelle - Moyens pour les syndicats convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord-cadre sur le travail à temps partiel choisi convention collective nationale du 27 mai 1992, Protocole d'accord - Accès aux formations diplômantes de l'ENAS et de l'AEA convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord sur la contribution des employeurs au financement de la formation professionnelle continue convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord du 17 novembre 2000 relatif au capital de temps formation, Accord sur le financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprises convention nationale du 27 mai 1992, Annexe II à la convention collective relative à la rémunération annuelle garantie, Documents complémentaires convention collective du 27 mai 1992, Chantiers de reflexion - Discussion à ouvrir convention collective nationale du 27 mai 1992, Modification du dispositif conventionnel de capital de temps de formation institué en 1992 Accord professionnel du 10 juillet 1997, Accord du 20 décembre 1996 relatif à l'accès aux formation diplômantes de l'ENAS et de l'AEA, Accord du 20 décembre 1996 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 5 décembre 1997 relatif à l'action sociale (CREPPSA - IRTESA - UCREPPSA), Accord du 26 juin 1998 relatif à l'accès aux formations diplômante (ENASS - AEA), Avenant du 17 février 1999 relatif à l'allocation de remplacement pour l'emploi, Protocole d'accord du 22 septembre 1999 relatif au basculement des systèmes informatiques et techniques pour le passage à l'an 2000, Accord du 5 janvier 2000 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 14 décembre 2001 relatif au capital de temps de formation, Accord du 14 décembre 2001 portant reconduction de l'avenant du 26 juin 1998 portant accès aux formations diplomantes de l'ENASS et de l'AEA, Accord du 14 décembre 2001 relatif à la vie contractuelle, Avenant du 22 novembre 2001 relatif à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite et aux garanties complémentaires maladie des retraités, Avenant du 14 décembre 2001 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Protocole d'accord du 24 juin 2002 relatif aux garanties complémentaires maladie des retraités et à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite, Accord du 28 juin 2002 relatif à l'indemnisation des salariés participant aux réunions paritaires, Avenant du 8 novembre 2002 relatif aux élections prud'homales du 11 décembre 2002, Avenant du 26 septembre 2003 relatif au capital temps de formation, Accord du 26 septembre 2003 relatif à l'accès aux formations diplômantes de l'ENASS et de l'AEA, Accord du 12 novembre 2003 relatif à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite, Accord du 12 décembre 2003 relatif à la vie contractuelle et aux moyens des syndicats, Accord du 12 décembre 2003 relatif au financement des activités culturelles des comités d'entreprise, Accord à l'annexe II à l'accord du 28 décembre 1995 reconduisant les dispositions Accord du 22 décembre 2003, Régime d'assurance maladie des allocataires Avenant du 28 décembre 2005, Avenant au protocole d'accord du 16 janvier 1984 concernant le régime d'assurance maladie des allocataires Avenant du 23 juin 2006, Accord du 7 octobre 2004 portant rapprochement ASCOPBV-BCP/UCREPPSA et création d'une association paritaire assurances, Avenant du 27 novembre 2006 à l'annexe II à l'accord du 28 décembre 1995, Accord du 20 décembre 2006 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 20 décembre 2006 relatif au financement des activités sociales et culturelles, Accord du 20 décembre 2006 relatif à l'action sociale de la CREPPSA, Accord du 7 mars 2007 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2007, Avenant du 10 décembre 2007 à l'accord du 14 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, Accord du 14 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle, Avenant du 18 juin 2008 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires, Avenant du 30 avril 2008 portant modification des statuts de l'ASARPA, Accord du 4 novembre 2008 relatif aux élections prud'homales du 3 décembre 2008, Accord du 30 avril 2008 portant réforme des statuts de la Crepsa, Accord du 20 octobre 2008 relatif à la Crepsa, au RRP fermé et au Rama, Accord du 19 décembre 2008 relatif à la mixité et à la diversité dans les sociétés d'assurances, Avenant du 23 avril 2009 relatif au départ à la retraite entre 60 ans et 65 ans, Accord du 7 décembre 2009 relatif au financement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, Accord du 23 décembre 2009 relatif au dialogue social, Accord du 23 décembre 2009 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 14 décembre 2009 relatif à l'action sociale de la Crepsa, Accord du 6 décembre 2010 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, Accord du 8 novembre 2010 relatif à l'assurance maladie et à l'action sociale, Accord du 6 décembre 2010 relatif à la retraite supplémentaire et à l'action sociale, Accord du 6 décembre 2010 relatif au départ à la retraite et à la réversibilité, Accord du 6 décembre 2010 relatif à l'association de surveillance des activités de retraite et de prévoyance, Accord du 3 janvier 2011 relatif au dialogue social, Accord du 27 juin 2011 relatif à l'assurance maladie, Accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA, Avenant du 12 octobre 2011 à l'accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA, Accord du 12 décembre 2011 relatif au financement du FPSPP, Accord du 29 juin 2012 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA, Accord du 29 juin 2012 relatif aux versements aux CFA pour l'année 2012, Accord du 11 octobre 2012 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 11 décembre 2012 relatif au financement du FPSPP pour l'année 2013, Accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 24 juin 2013 relatif aux versements aux CFA pour l'année 2013, Avenant du 4 novembre 2013 relatif au dialogue social, Accord du 4 novembre 2013 relatif à la modernisation du paritarisme et à son fonctionnement, Avenant du 25 novembre 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Avenant du 16 décembre 2013 relatif au régime professionnel de retraite professionnel (RRP fermé), Avenant du 12 mai 2014 à l'accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 16 juin 2014 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA, Adhésion par lettre du 10 juillet 2014 de l'UNSA banques assurances à la convention, Accord du 12 décembre 2014 portant révision de l'accord du 4 juillet 2011 relatif à l'OPCABAIA, Avenant du 15 juin 2015 à l'accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 15 juin 2015 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires (RAMA), Accord du 30 novembre 2015 relatif à la modification des statuts de la CREPSA et de la CREPSA action sociale, Accord du 30 novembre 2015 relatif à la reconduction de l'accord du 20 décembre 1996 sur le financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 21 juin 2016 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA pour l'année 2016, Avenant du 28 juin 2016 au protocole d'accord du 24 juin 2013 relatif au régime professionnel de prévoyance, Avenant du 27 septembre 2016 à l'accord du 8 décembre 2014 relatif à l'action sociale de la CREPSA, Avenant du 6 décembre 2016 au protocole d'accord du 4 novembre 2013 relatif au dialogue social, Accord du 15 décembre 2016 relatif à la qualité de vie au travail, Accord du 20 juin 2017 relatif aux versements des fonds aux CFA pour l'année 2017, Accord du 7 novembre 2017 relatif au dialogue social, Accord du 19 juin 2018 relatif à l'affectation des fonds collectés par OPCABAIA aux CFA, Accord du 19 juin 2018 relatif aux montants affectés aux CFA pour l'année 2018, Protocole d'accord du 13 novembre 2018 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Protocole d'accord du 16 mai 2019 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires (RAMA), Convention collective nationale du 27 mai 1992 relative aux salaires (annexe II), Salaires (annexe II) Protocole d'accord du 24 mars 1994, SALAIRES (annexe II) Accord du 7 mars 1995, Salaires (annexe II) Accord du 26 février 1997, Salaires (annexe II) Protocole d'accord du 27 mars 1998, Accord du 31 juillet 2001 relatif aux salaires(annexe II), Accord du 3 juillet 2002 relatif aux salaires (annexe II), Accord du 19 mai 2003 relatif aux salaires, Salaires Protocole d'accord du 5 avril 2005, Salaires Protocole d'accord du 10 mars 2006, Accord du 7 mars 2007 relatif aux salaires, Accord du 22 avril 2008 relatif aux rémunérations minimales pour 2008, Accord du 29 avril 2009 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2009, Accord du 29 avril 2010 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2010, Accord du 27 avril 2011 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2011, Accord du 25 avril 2012 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2012, Accord du 22 avril 2013 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2013, Accord du 17 mars 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2014, Accord du 18 mai 2015 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2015, Accord du 10 mai 2016 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2016, Accord du 2 mai 2017 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2017, Accord du 15 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales pour 2018, Accord du 14 mai 2019 relatif aux rémunérations minimales pour 2019, Protocole d'accord du 19 mai 2020 relatif aux rémunérations minimales pour 2020, Convention collective nationale IDCC 1672. (Article 33), Section 2 : Rémunérations effectives (Articles 34 à 35), Paiement et structure des rémunérations effectives dans les entreprises. Scegli la polizza auto più adatta al tuo stile di guida, risparmia senza rinunciare ad un'assistenza completa e affidabile. Le montant minimum légal est fonction de l’ancienneté du collaborateur et de son salaire en fin de carrière. (Article 22), 3. (Article 21), Modalités de l'action syndicale. Allianz Global Investors GmbH, France Branch 3 Boulevard des Italiens Case Courrier P401 CS 70264 75118 Paris Cedex France +33 1 7305 7305. www.allianzgi.fr. (Article 73), Chapitre II : Vie du contrat de travail (Articles 76 à 80), Evolution du contrat de travail et mobilité professionnelle. Situations particulières (Articles 49 à 52), Travail de nuit, du dimanche ou un jour férié. Allianz is getting behind the Olympic & Paralympic Movements as the Worldwide Insurance Partner from 2021 until 2028. Con l’obiettivo di condividere con la rete agenziale scenari e visioni in un percorso di crescita comune, è stata organizzata la Convention Allianz Connect 2020 che si è svolta a Milano il 7 febbraio presso il Centro congressi MiCo (nella foto un momento dell’incontro). (Article 72), Modification dans la situation du salarié. (Article 40), Aménagement du temps de travail. (Article 93), Titre VII : Retraite et prévoyance. (Article 59), Commissions paritaires de la formation professionnelle et de l'emploi. Allianz Global Assistance Perché scegliere noi. Convention Allianz SuperFuture Management e Agenti uniti per la crescita. (Article 50 (1)), 6. Sélectionner un fonds. (Article 54), 7. ASSISTENZA H24 Un team di operatori e di medici, sempre al tuo fianco. By closing this banner or browsing the website, you agree to our use of cookies. di Roberto Bagnoli • info@iotiassicuro.it • Piva: 03693780102, Rai 2, parte stasera un programma targato ania, Assicurazioni, un aprile ricco di cambiamenti, Facile.it: mezza italia viaggia più "verde", Stime atradius: "balzo del rischio di default nel 2021", Per assoutenti, il calo delle tariffe rca è insufficiente, Cassa dottori commercialisti stanzia un contributo per i giovani professionisti, Vaccini e responsabilità civile: l'opinione di steffano, Mutua diritto e salute supera i 1.500 soci, Non autosufficienti: il 58% li cura in casa, A un anno dal "paziente uno": in un convegno i cambiamenti di assicurazioni e sanità, Generali, al via la nuova struttura "health & welfare", Seconda certificazione per cassa dottori commercialisti, Assoprevidenza, neva sgr entra nel "club dei partner", Acb, il 15 aprile un convegno sull'integrazione degli intermediari, Cattolica, concluso il ciclo di webinar per gli agenti, Rodinò & partners entra nel gruppo gbsapri, Da oggi la nuova idd: la posizione di aiba, Aiba e cgpa europe potenziano la partnership, Agenzie come punti vaccinali: apertura dal generale figliuolo, Gruppo lercari, al via la nuova divisione marine&aviation, A mutui online la maggioranza del gruppo lercari, Gli attuari propongono un gruppo di lavoro sui rischi sistemici, Si chiude domani il congresso internazionale degli attuari, Lercari e carglass formano una società per la gestione danni auto, Sedgwick completa l'acquisto di cunningham lindsey, Nasce pacta, l'associazione dei periti non motor, Itas con cassa centrale per il superbonus 110%, Cnp assurances-tikehau: al via la unit "verde", Alleanza vara una formula per proteggere la casa, Zurich assicura le vaccinazioni dei dipendenti, Vaccini, cardif vara un servizio di infoline e telemedicina, On salute vara una copertura sanitaria per i soci anaci, Verti, ora il sinistro si apre in digitale, Assimoco lancia una polizza per le strutture ricettive, Assimedici lancia una copertura per grandi interventi e ltc, Bridgestone lancia l'assicurazione pneumatici.
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