Le Bachelor gestion finance permet d’accéder à des métiers à haute responsabilité dans les secteurs de la comptabilité, de la finance ou encore de la gestion d’entreprise. La prise de décision et le conseil seront les compétences clés enseignées au cours de la formation. Si l’entrée sur le marché du travail est possible au terme du Bachelor gestion finance, la poursuite d’étude l’est également. Titre enregistré au RNCP niveaul 6 - code NSF 310p - Certificateur Softec / Avenir Formation - Arrêté du 27 décembre 2018, publié au Journal Officiel du 04 janvier 2019. Pourquoi faire un BAC +3 Chargé(e) de développement en ressources humaines et social ? Globalement, sur les trois années de la Licence. Le droit traduit des réalités sociales, psychologiques et économiques. Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme, Master Droit, économie, gestion mention finance et affaires internationales spécialité gestion de patrimoine, Master Droit, économie, gestion mention finance spécialité audit et contrôle, Master de Finances Internationales d'Entreprise, ECORIS Chambéry - Ecole de commerce et de gestion, ECORIS Annecy - Ecole de commerce et de gestion, ECORIS Annemasse - Ecole de commerce et de gestion, ECORIS Lyon - Ecole de commerce et de gestion. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le «Chargé(e) de développement en RH et social» peut intervenir sur trois pôles d’activité : l’évolution des carrières / la politique de rémunération et la performance sociale / la réglementation sociale et le dialogue social. Tu es au bon endroit. La Faculté met l'accent sur l'interdisciplinarité, l'ouverture aux autres cultures juridiques ainsi que le recours à un enseignement interactif. Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme Bachelor Gestion Finance. C'est une filière d'études qui s'adresse à des étudiants plutôt ouverts d'esprit, qui ont un bon sens du contact mais également la fibre commerciale. Ce bac permet de préparer une poursuite d'études en Management et Gestion des organisations. Matières enseignées 1 re année Horaire / sem 2 e année Horaire /sem Gestion de la relation clientèle 9 2 ... les ressources humaines, l’agencement de l’unité commerciale, ... Les étudiants effectuent des stages en entreprises pour une durée totale de 12 à 14 semaines réparties sur les deux années de formation. Cette formation en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’un contrat d’apprentissage ou d’un cursus classique permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation. Trois possibilités vous sont offertes, voici les programmes détaillés: Master en droit (cours du jour) : Par la suite, l’étudiant reprend le parcours classique de la Licence (L2), avec toutes les chances d’obtenir son diplôme. Les étudiants de licence en Droit peuvent être inscrits à l’École de la Réussite. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider. Contrat d'Apprentissage. Ces matières seront développées tout au long de la formation afin de faire des étudiants des professionnels de la gestion … Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. », LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES, Contrat de Professionnalisation Le Bachelor gestion finance est un diplôme gratifiant le niveau bac+3 a ses titulaires. Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme. Matières enseignées. Gestion de risque en clinique: Description Cet atelier d’une journée a pour but de donner des outils permettant aux thérapeutes (en particulier les femmes) d’identifier les situations potentiellement à risque et, dans la mesure du possible, de les désamorcer dès qu’elles se présentent.En savoir plus→ Formateur Étienne Simard, Ac. Celle-ci permet de faire sa première année de licence sur deux ans, sans être considéré comme redoublant. Ils analysent leurs besoins, proposent des prestations et des services appropriés et assurent la gestion des dossiers. Cet espace propose des ressources et des outils (séquences pédagogiques en lien avec les disciplines enseignées, modules web pédagogiques axés sur des secteurs d’activités, concours…) pour accompagner en classe l’exploration du monde économique et professionnel et la découverte de la diversité des formations et des métiers. En licence économie et gestion, trois parcours vous sont proposés : Le parcours classique de la licence en Economie et Gestion offre une formation pluridisciplinaire qui permet aux étudiants d'acquérir les outils de base de l'économiste pour leur ouvrir ensuite une variété de choix d'orientation dès la 2e année. Experts du domaine sanitaire et social, les diplômés d'un BTS SP3S, dit Brevet de Technicien Supérieur Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, s'imposent comme des interlocuteurs privilégiés des usagers. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Le programme du Bachelor gestion finance repose sur trois socles fondamentaux : la finance, le management des ressources humaines et l’audit et le contrôle de gestion. Les études accessibles avec un bac STMG sont notamment les suivantes : DUT ou BTS dans le domaine des services, classes … Tu veux en savoir plus sur le diplôme Bachelor Gestion Finance ? Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages. « Cette formation en ressources humaines et relations sociales est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. Mentions légales et conditions générales de vente, Discrétion et respect de la confidentialité, Définition de la mobilité professionnelle, Le cadre légal de la mobilité professionnelle, Les formes de la mobilité professionnelle, Le principe de flexibilité : la flexisécurité, Connaître les étapes d’un processus de recrutement, Evaluer le coût d’un processus de recrutement, Procéder aux formalités liées à l’embauche, Mettre en œuvre la politique de formation de l’entreprise, Identifier et mettre en place les différents dispositifs de formation, Identifier les enjeux du système d’évaluation, Mettre en œuvre le système d’évaluation dans le cadre de la gestion des carrières, Connaître les éléments constitutifs du contrat de travail, Identifier et mettre en œuvre les différentes formes de départ, Répondre aux obligations financières et administratives liées au départ, Mettre en œuvre un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, Etre capable d’adapter la stratégie de rémunération à l’évolution de l’entreprise, Mettre en place une politique de rémunération permettant de tenir compte à la fois de l’équilibre financier et de l’équilibre social, mais également du respect des normes juridiques et de la concurrence sur le marché du travail, Etre capable de contrôler et de conseiller l’entreprise dans le domaine de la paye, Etre garant du respect des obligations dans le domaine de la rémunération, Connaître les différents éléments de la rémunération afin de construire un « mix rémunération » optimal, Optimiser par ce biais la motivation des salariés, acquérir et fidéliser des compétences, Anticiper l’évolution de la Masse Salariale, Optimiser la gestion du temps de travail dans l’entreprise, La mise en œuvre du D.U.E.R.P. Le Bachelor gestion finance est un diplôme bac+3 accessible après un diplôme de niveau bac+2. Métiers des Sciences Humaines et Sociales, Métiers du Tourisme - Hôtellerie - Restauration, Métiers de l'Enseignement - Lettres - Langues, Accès à la formation Bachelor Gestion Finance, Les compétences développées durant la formation. Le BTS NDRC enseigne les matières du commerce, de la communication, de la gestion des clients et de la négociation. et des fiches pénibilités, Identifier les éléments constitutifs de la RSE, Le principe du contrôle de gestion sociale, Les rapports établis à partir des indicateurs, Les dispositifs et les aménagements individuels du temps de travail, Identifier les syndicats et les autres instances visant à défendre les intérêts des salariés, Gérer la communication interne à l’entreprise, Connaître les différents types de management, Les contraintes économiques et financières, L’informatisation de la fonction RH – SIRH. Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Comment souvent, l’admission se fait sur dossier et un entretien individuel sont nécessaires pour être admis au sein de cette formation. Le métier de «Chargé(e) de développement en RH et social» répond à un besoin récent de l’entreprise (depuis une dizaine d’années), soumise à une quantité croissante de réglementations sociales avec de multiples variables que le chef d’entreprise ne peut plus maîtriser dans leur intégralité. Dans une business school sont enseignées plusieurs matières d’ordre technique en rapport avec le monde de l’entreprise (management, finance, comptabilité, marketing, communication et développement commercial, ressources humaines…). L’activité du « Chargé(e) de développement en RH et social » s’exerce essentiellement au sein de services du personnel d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises) quel que soit leur secteur d’activité professionnelle, mais également au sein de collectivités territoriales, d’associations de taille importante ou de cabinets de recrutement. Les étudiants qui voudront se spécialiser et poursuivre leurs études pourront le faire puisque de nombreux diplômes bac+5 sont accessibles après un bachelor gestion finance. Gestion des Ressources Humaines : Assistant Licence Professionnelle, Bac +3 Bayonne (Nive) Alternance, Formation Continue En savoir plus LP Ingénierie des Façades Bâtiment et Construction Licence Professionnelle, Bac +3 Ingénierie des Façades Anglet (Montaury) Alternance, Formation Continue En savoir plus La formation en droit offre donc de larges débouchés. Le baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion ou plus communément bac STMG est un des baccalauréats technologiques proposés en France.
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